千亿国际     |    千亿头条     |    千亿娱乐     |    千亿体育     |    千亿财经
推荐文章
图标   这显示出了向金融服
图标   伤害我们的尊龙d8
图标   金盾董事长坠亡续:
图标   而俄罗斯已经尊龙拥
图标   对外以小额贷款尊龙
图标   在优化职能配置尊龙
图标   好干部靠“选”也靠
图标   库里命中通道投篮乐
图标   继续坚持规划先行尊
图标   为什么要在这些城市
图标   b.套现者利用他人信
图标   朝IOC委员因病提前回
图标   广东欲复仇上季总决
图标   客场森客场也不灵
图标   ” 关于切赫的零封
图标   我希望每一个中国
图标   关晓彤一路从北京吃
图标   中超-胡尔克神仙球
图标   劳森在归尊龙队之后
图标   统计局局长:中国城
友情链接
日本一公司涉嫌让中国籍实习生非法加班 1个月最长达144小时
发表时间 :2018/02/12 07:43:18     阅读 :

凤凰国际iMarkets讯 北京时间周日(2月11日),据日本共同社报道,日本青森劳动基准监督署8日以让中国籍技能实习生等31人非法加班等,涉嫌违反《劳动基准法》等为由,将青森市的水产加工公司“成邦商事”与其男社长(58岁)等2人的资料移送检方。上述31人1个月加班时间超过了认定工伤基准“过劳死亡线”的100小时,其中最长的达144小时5分钟。

日本一公司涉嫌让中国籍实习生非法加班 1个月最长达144小时

新闻配图

送检理由是在2016年5月16日至6月15日的1个月中,在没有妥当缔结劳资协定(三六协定)的情况下,让包括15名实习生在内的31人加班,没有向其中12人支付共约48万日元(约合人民币2.8万元)的部分加班费。

根据《劳动基准法》,三六协定由过半数劳动者组织的工会或过半数劳动者选出的代表与企业缔结,但上述公司由社长指定了代表,劳基署判断协定无效。

本文由千亿国际整理发布,转载请注明出自日本一公司涉嫌让中国籍实习生非法加班 1个月最长达144小时http://www.cabizertin.com/news/7379.html

上一篇:36万证券人全景图:4万投顾、3000保代、9万经纪人
下一篇:美股遭遇痛苦一周后 这些分析师仍称牛市尚未结束
千亿财经最新相关信息
证监会官员:对独角兽尊 (2018-03-13)
美国公司都走全球化路 (2018-02-25)
或降低企业和消尊龙娱乐 (2018-03-08)
张云龙:十年前就是杨幂 (2018-01-29)
由于未被授权尊龙d88登录 (2018-03-06)
 

千亿国际 | | 网站地图